Avocats en droit de l’emploi dans les petites entreprises
La gestion d’une entreprise peut être compliquée. L’ajout d’employés à la combinaison peut créer une complexité supplémentaire et soulever une variété de problèmes juridiques potentiels. LegalShield est là pour donner accès à des avocats en droit du travail ayant des années d’expérience en aidant les propriétaires de petites entreprises à surmonter les complications d’être un employeur.
DÉMARRER 
Questions relatives au common employment law
À un moment donné, tout propriétaire d’entreprise avec des employés est susceptible d’avoir des questions juridiques sur un ou plusieurs des sujets de droit du travail suivants.
- Embauche et congédiement
- Manuels de l’employé
- Indemnisation des accidentés du travail
- Taux de chômage
- Contrats de travail
- Lois sur les salaires et la rémunération des heures supplémentaires
- Plaintes pour harcèlement sexuel
- Loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA)
Si vous rejoignez LegalShield, vous pourrez consulter un avocat spécialisé en droit du travail pendant un nombre illimité de minutes sur un nombre illimité de questions juridiques commerciales, en particulier en ce qui concerne les droits des employés. Ne vous inquiétez pas du droit du travail , appelez votre avocat fournisseur.
EMBAUCHE ET LICENCIEMENT
Selon l’EEOC, il est interdit aux employeurs de discriminer les employés sur la base de la race, de la couleur, du sexe ou de l’identité de genre, de l’origine nationale, de l’âge ou du handicap. S’il s’avère que vous avez fait preuve de discrimination à l’égard de personnes faisant partie d’une catégorie protégée ou que vous avez créé un environnement de travail hostile, votre entreprise pourrait faire l’objet d’une plainte ou même d’une poursuite. Quoi qu’il en soit, il est important de faire appel à un avocat spécialisé en droit du travail dès le début.
Ne soyez pas mal préparé ou réactif lorsque vous abordez ces types de questions de droit du travail.
Un plan de petite entreprise de LegalShield peut vous aider à comprendre vos droits et obligations en tant qu’employeur et vous aider à résoudre un litige en cas de problème.
COMP DES TRAVAILLEURS
Bien que la plupart des employeurs aient une assurance contre les accidents du travail, des réclamations excessives peuvent augmenter les primes et causer d’autres dommages financiers à votre entreprise.
Si un employé dépose une demande d’indemnisation des accidents du travail et que la demande est refusée, l’employé peut engager un avocat pour intenter une action en justice.
Que vous traitiez une réclamation active ou que vous ayez simplement besoin de conseils juridiques généraux, LegalShield offre une alternative abordable à l’embauche directe d’un avocat spécialisé dans les droits en matière d’emploi.
LCA
La Loi sur les Canadiens handicapés (LDC) interdit aux employeurs de faire de la discrimination à l’égard des personnes handicapées et crée des obligations pour les employeurs de prendre des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats qualifiés. Les employeurs ont également certains droits légaux en vertu de la loi.
Si vous avez des questions sur l’ADC ou des problèmes de conformité à la loi fédérale connexes, rejoignez LegalShield dès aujourd’hui et vous pouvez être au téléphone avec un avocat en aussi peu que 4 heures après le premier contact.
Comment un avocat spécialisé en droit du travail peut aider votre petite entreprise
Obtenez des conseils juridiques sur le droit du travail
Que vous ayez une question rapide sur le droit du travail ou que vous ayez affaire à un problème compliqué de rémunération des travailleurs, consulter un avocat expérimenté est toujours une bonne première étape. Cela dit, de nombreuses petites entreprises hésitent à communiquer avec des avocats parce que leurs honoraires horaires peuvent être prohibitifs.
Si vous êtes membre de LegalShield, vous pouvez consulter un avocat spécialisé en droit du travail pendant un nombre illimité de minutes sur un nombre illimité de questions juridiques commerciales moyennant des frais mensuels peu élevés. De plus, l’avocat de votre fournisseur peut rédiger une lettre ou faire un appel en votre nom pour demander la résolution des questions d’emploi.
Contrats de travail, manuels de politique, avantages sociaux des employés et autres documents
Un autre avantage important d’une adhésion à LegalShield est qu’elle vous permet de faire examiner les documents et les projets de contrats par l’avocat de votre fournisseur. Selon le type de plan que vous choisissez, un nombre désigné d’examens de documents est inclus chaque mois sans frais supplémentaires.
- Vous vous demandez si votre contrat de travail est correctement rédigé? Envoyez-le à votre cabinet d’avocats fournisseur.
- Avez-vous un manuel de l’employé dont vous avez besoin examiné? Téléchargez-le via notre application.
- Vous avez reçu un avis du gouvernement que vous ne pouvez pas déchiffrer? Soumettez-le – il est inclus dans vos frais.
Si vous avez besoin de nouveaux documents rédigés, vous pouvez engager votre avocat de fournisseur pour 25% de moins que leurs taux horaires standard pour économiser de l’argent et obtenir la protection dont vous avez besoin.
Représentation d’un avocat qui protège votre entreprise
L’avocat de votre fournisseur peut vous défendre dans les poursuites couvertes par votre plan. Si vous avez nos plans juridiques SMB Plus ou SMB Pro,un nombre désigné d’heures avant le procès et de procès sont incluses sans frais supplémentaires, ce qui vous permet d’économiser des centaines de dollars pour la défense du procès. Des heures supplémentaires sont fournies dans le cadre du rabais préféré des membres.
Avec LegalShield, vous serez tranquille en sachant que si le pire scénario se déroule et que vous vous retrouvez devant les tribunaux, vous aurez accès à un avocat fournisseur.
Les plans des petites entreprises commencent à seulement 49 $ par mois
Parlez à un avocat d’affaires en aussi peu que 4 heures après le premier contact
En savoir plus sur d’autres sujets de droit du travail
EMBAUCHE ET LICENCIEMENT
En savoir plus
TRAVAILLEURS COMP
En savoir plus
LCA
En savoir plus
EMBAUCHE ET LICENCIEMENT
En savoir plus
TRAVAILLEURS COMP
En savoir plus
LCA
En savoir plus
«Le taux de réponse de l’avocat qui m’a contacté a été vraiment impressionnant en étant très rapide. Il était bien informé et m’a fait sentir comme s’il était mon avocat bavardant avec moi en tant que professionnel à un propriétaire d’entreprise. J’ai eu affaire à de nombreux avocats en droit du travail. [This lawyer] était intéressé à me fournir suffisamment de renseignements pour résoudre ma demande. Ce fut une expérience très positive et j’espère que j’y [Him] reviendrai.
—Margie Faulk.
Membre de LegalShield
Principales caractéristiques de notre petit
Plans juridiques d’affaires
Les plans Entreprises de LegalShield peuvent vous aider dans les domaines suivants :
Conseils, consultation,
Recherche
Consultations juridiques avec un avocat partenaire sur des questions juridiques relatives aux entreprises, avec recherche juridique pour chaque question, si nécessaire.
Lettres ou appels téléphoniques
Recevez de l’aide pour les questions juridiques relatives aux entreprises plus efficacement grâce à des communications professionnelles émises en votre nom.
Examen de documents
Soumettez vos documents juridiques liés aux affaires pour un examen juridique.
Lettres de recouvrement
Une lettre de recouvrement de la part d’un avocat partenaire pourrait vous aider à récupérer des paiements plus efficacement.
DÉMARRER